在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助以及各位參訓(xùn)人員的積極配合下，愛威科技2017年第一期新員工入職培訓(xùn)取得圓滿成功。
一、培訓(xùn)基本概況
為幫助新同事熟悉企業(yè)文化以快速融入團(tuán)隊，并更深刻地了解作為一名優(yōu)秀“愛威人”應(yīng)如何在愛威實現(xiàn)價值，以適應(yīng)愛威快速發(fā)展的需要，人力資源部于4月8日組織開展了2017年第一期新員工入職培訓(xùn)，應(yīng)到47人，實到42人，請假5人。
二、過程回顧分享
Part1 人力資源部講師鄭邵武首先對新員工的加入表示熱烈的歡迎
好的開始是成功的一半，有效的破冰也是培訓(xùn)成功的一半。此次為期一天的培訓(xùn)活動人力資源部主持人鄭邵武仍然以簡單卻有趣的破冰游戲開始，有效地調(diào)動了現(xiàn)場的氣氛，使參訓(xùn)人員快速進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)。
Part2 公司簡介&企業(yè)文化——行政部經(jīng)理苗玉桂
愛則朋友多，威則敵人少”，“愛威愛威，勇者無畏”，這是愛威的由來。苗經(jīng)理詳細(xì)地介紹了公司的歷史沿革、企業(yè)文化與公司機(jī)構(gòu)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過愛威這17年的風(fēng)雨，見證了公司的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，也激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
Part3 這些年在愛威&產(chǎn)品介紹&行業(yè)前景介紹——客服部經(jīng)理賀宜
“授人以魚不如授人以漁”。賀經(jīng)理精彩地分享了他這些年在愛威是如何從一名應(yīng)屆畢業(yè)生成長為職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗，以親身經(jīng)歷教導(dǎo)新員工一定要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，要想清楚自己到底喜歡什么，想做什么，既然選擇愛威，就一定要堅持自己的選擇，努力拼搏，與愛威共同發(fā)展。新員工備受鼓舞，現(xiàn)場亦掌聲不斷！
賀經(jīng)理對愛威產(chǎn)品和醫(yī)療行業(yè)前景的詳細(xì)介紹也使得新員工對公司的主營業(yè)務(wù)有了基本的認(rèn)知，讓新員工理解并認(rèn)同公司的事業(yè)，增強(qiáng)了新員工對愛威的信心和自豪感。
Part4 明道、優(yōu)術(shù)——實現(xiàn)價值——人力資源部講師鄭邵武
愛威在高速發(fā)展的同時，一直非常重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，積極為員工提供一個實現(xiàn)自我價值的平臺。人力資源部講師鄭邵武開場就提出兩個問題引發(fā)新員工思考：“為什么要工作？”“加入愛威的初衷是什么？”我們堅信唯有與愛威有著共同價值觀的員工才能與公司同發(fā)展，共進(jìn)退。
接著他用“明道、優(yōu)術(shù)”的哲學(xué)思想深入淺出地向新員工介紹了公司的相關(guān)規(guī)章制度和晉升通道，課堂輕松活躍卻又耐人尋味，宣導(dǎo)了公司“創(chuàng)造成果，實現(xiàn)價值；長久生存，共同發(fā)展的經(jīng)營宗旨”，淺析了如何實現(xiàn)價值與如何長久的實現(xiàn)價值，最大限度地激發(fā)新員工潛能，唯有把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣，才是真正的“愛威人”。
Part5 質(zhì)量方針與ISO13485質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)——質(zhì)量部經(jīng)理謝卓輝
產(chǎn)品質(zhì)量是影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素之一，而影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一就是員工的質(zhì)量意識。愛威人視質(zhì)量為生命！質(zhì)量部經(jīng)理謝卓輝在培訓(xùn)中闡述了公司“預(yù)防為主，完善管理體系；承繼創(chuàng)新，奉獻(xiàn)一流產(chǎn)品；精益求精，追求完美品質(zhì)；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，達(dá)到顧客滿意”的質(zhì)量方針，同時也系統(tǒng)地介紹了ISO13485體系對日常管理的要求，這極大地增強(qiáng)了新員工的質(zhì)量意識和安全防護(hù)意識。而公司也希望大家在今后的工作中，不管是在哪個部門，任何職位，都要愛崗敬業(yè)，積極主動承擔(dān)起自己的質(zhì)量責(zé)任，做出高品質(zhì)的工作，高品質(zhì)的產(chǎn)品。
Part6 培訓(xùn)效果評估和筆試考核
課程分享結(jié)束后進(jìn)入到培訓(xùn)效果評估和筆試考核環(huán)節(jié)，參訓(xùn)新員工以100%的通過率向自己和公司提交了一份滿意的答卷。其中，優(yōu)秀率達(dá)到了38.1%，以下是部分優(yōu)秀員工的培訓(xùn)感悟和寶貴建議：
新員工對此次培訓(xùn)紛紛表示滿意，培訓(xùn)內(nèi)容實用性強(qiáng)，企業(yè)文化深入人心，令他們受益匪淺。他們將結(jié)合具體的崗位，認(rèn)真消化、吸收、總結(jié)培訓(xùn)課程，努力工作，奉獻(xiàn)企業(yè)，實現(xiàn)價值。
人力資源部也將不斷完善和優(yōu)化培訓(xùn)工作，搭建培訓(xùn)體系，力爭為每一位員工提供最實用、最有價值的成長引導(dǎo)。
